レイクALSAは契約社員でも借りれる?

初めてなら無利息期間あり

レイクALSA

※新生銀行レイクは、4月以降は新規申込が停止となります。
2018年3月19日時点の情報 
金利 限度額 審査時間
4.5%〜18.0% 1〜500万円 申込み完了画面に表示
保証人 派遣・アルバイト 最短融資
不要 審査対象 申込み完了画面に表示
  • ご利用が初めてなら30日間全額無利息または180日間5万円分まで無利息
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契約社員はレイクALSAの審査に申し込みできる?

 

 

レイクALSA(レイクアルサ)の審査をインターネットから申し込みすると、勤務形態を選ぶ項目があります。

 

この項目には、正社員・派遣社員・パート・アルバイト・自営業・学生がありますが、契約社員の場合は、ひとまず「派遣社員」を選択しましょう。

 

ただし、間違って「正社員」を選んだとしても、申し込み後にレイクALSA(レイクアルサ)の担当者から電話が来た時に事情を話せば問題ないので、審査に不利になることはありません。

 

契約社員の方は、派遣社員の方と同様に、正社員より雇用の安定性がありませんが、レイクALSA(レイクアルサ)の審査において不利になるということはありません。

 

契約社員でも、きちんと会社と雇用契約を結んでいて、毎月決まった日に給料が支給されていれば、その額や個人の信用情報などを元にレイクALSA(レイクアルサ)の審査が行なわれます。

 

ボーナスの支給がある方は、レイクALSA(レイクアルサ)審査でさらにプラスになります。

 

契約社員がレイクALSA(レイクアルサ)の審査に落ちる原因とは?

ただし、契約社員の方でも完全歩合制のような形態で報酬が支払われる場合は、レイクALSA(レイクアルサ)の審査に通らない可能性があります。

 

レイクALSA(レイクアルサ)が示している審査基準には、「毎月、安定した収入がある人」という項目がありますので、歩合制だと営業成績や会社の意向などによって、収入がある月とない月が出てくる可能性があると見なされてしまうからです。

 

契約社員がレイクALSA(レイクアルサ)の審査に通るには?

最近の企業は正社員ではなく契約社員として社員と契約して、毎年契約更新してゆくというパターンも増えています。

 

ご自身の会社がこの制度を取り入れている場合は、レイクALSA(レイクアルサ)の担当者から折り返しの確認電話が来た時に、この旨をしっかりと伝えましょう。

 

正社員と同等の立場の契約社員となるので、レイクALSA(レイクアルサ)の審査は有利に進むはずです。

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レイクALSA

※新生銀行レイクは、4月以降は新規申込が停止となります。
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